第366章 仁慈无用(2/3)
现实层面的残酷，蜕变后她懂了资源和权力是有限制范围的，不是保持表面和谐就可以相安无事。打破自己禁锢自己的牢笼，闵稀就知道该怎么走了。
首先就是要重新开始新公司，她必须要占绝对控制的股份，关键权力全都要握在自己手里，利益倾向自己。只要闵稀坚持公正分配约定好的利益的原则，她就是很好的商人了。更何况她还是非常拔尖的创作者和策划者。
世界真要公平，不是靠帮助弱小，而是让有资格和原则的强者上位获利。闵稀的同情怜悯彻底一荡而空，心里明澈轻松。
和姜乙一起在餐厅吃饭，闵稀看着窗外的夜景说：“人最可怜的是一厢情愿和自我感动。”
“这还是因人而异。就算同一个人不同时期想法会变的。”
“我满意自己变成现在这样。过去的我不堪回首，愚不可及。”闵稀淡淡说。
“哼～也不用这么贬低自己吧。你以前业务能力还是很强的。”姜乙笑了。
“所以是个很好利用的烂好人。”闵稀平静地直视姜乙，看到姜乙内心的情景。
“你这么看我，看出什么了？”
“天才，还是熟谙世情人性的天才，真让人羡慕。”
“别人夸我我无所谓，你夸我那我可不客气。”姜乙灿笑。
火主和土主时代，遗产和成果只由创造者属意或者有德有能之人继承，血脉都不是最核心的依凭，大族看得长远，悉心培养子弟，基本可以延续承袭。火主时代和土主时代那些形成大族气象的姓氏都强悍异常，子弟中总会出现能力品性绝世之人。
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人都不一样了，理论又有什么用？！
闵稀为了减少在不同团体上运营的成本，在规划二代团的时候，进一步引用和扩展了四本部——风、花、雪、月。
二代团走的音乐风格天然贴合四本部名字，而后续的女团全部归入四本部。一代团是独立于其他团体之外，和她们成立的阶段在闵稀蜕变前有关。
艺人首要的标识是组合团体，次要分别就是归属部门（有四本部和专业领域部门）。
这样就可以直接制作一个平台，按照组合和四本部来区别和标识每个艺人。一代只用组合来标识在平台上轻易划分。平台收费统一规范，不会定价很高，艺人在平台上完成常规工作，其他都由艺人自己决定。
这种规范化运营在不同国家可以完全引用，用不同文化来代号即可。
闵稀先做了十年规划，重点在于培养可接任她的弟子，同时组合要尽可能的占据够多的市场份额。她的精力全力投入十几年，顶多二十年就要退居二线，减少自己的消耗。一切的基础必须建立在她亲自制作的二代到四代达到她的要求。
只要第一步走好了，后面自然水到渠成。
所幸，闵稀预料对了，她是有天命的，只要她坚持这条路，命运就会助力她。
当然，失败不会动摇闵稀对于创作文化之道的追求，而且闵稀的内核足够冷硬，生死看淡。
对于对手、敌人，闵稀都是非常直接果断的处理，在她看来多数惹事的粉丝可能是对手特意买来的职粉、水军、机器人分裂粉圈、影响组合团结，因此闵稀处理这些粉都是一棒子打死！宁可杀错不会放过，闵稀根据形势和事态选择出手时机，不是那么莽撞的。心思周密，手段狠辣，城府深沉，就是闵稀蜕变后让人忌惮的大众认识。有七八分准确了，闵稀蜕变后内在更狠更无情更魔性而已，不好在俗世表现。
火主时代开始，仁慈