第3章 员工激励(7/7)
本也得到了有效控制。这片绿洲不仅为企业带来了经济效益，还为环境保护做出了贡献。它让人们意识到，在追求经济发展的同时，也要注重生态平衡和可持续发展。只有这样，我们才能在这片沙漠中找到更多的绿洲，创造出更加美好的未来。
6. 负激励
在公司的车间里，弥漫着紧张的气氛。每个员工都在埋头苦干，努力达到公司的最低计件标准。然而，有一些员工却连续两个月未能达标，他们就像被淘汰的赛马，失去了往日的光彩。
公司管理层决定，结合这些员工平时的工作表现，给予他们转岗或辞退的处理。这一决定让那些不达标的员工们感到无比的焦虑和失落。
小李就是其中的一员，他平时工作努力，但由于一些客观原因，连续两个月未能达到最低计件标准。他深知自己的处境，心中充满了无奈和担忧。
在接到转岗通知的那一刻，小李的心情无比沉重。他知道，这意味着他将离开熟悉的工作岗位，面临新的挑战。然而，他并没有放弃，而是决定在新的岗位上努力工作，证明自己的价值。
与此同时，公司也在不断优化管理制度，提高生产效率，为员工提供更好的发展机会。在这个竞争激烈的时代，只有不断努力，才能在赛马场上脱颖而出。
7. 表扬激励
当员工出色完成工作时，经理犹如冬日里的暖阳，当面表示肯定祝贺，并公开表彰员工，犹如在平静的湖面投下一颗石子，引起更多员工的关注和赞许。管理者在对员工进行鼓励时，应如春风拂面般温暖，鼓励其工作成果，而不是工作过程，让员工觉得领导对其工作是认可的，如久旱逢甘霖般提高积极性。
通过上述正激励与负激励相结合的措施，企业可以激发员工的积极性和创造力，促进精益生产项目的顺利推进，提高企业的整体绩效和竞争力。
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